Social Responsibility
可持續(xù)發(fā)展方針
可持續(xù)發(fā)展方針
積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標,在提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務的同時,將可持續(xù)發(fā)展管理理念融入到業(yè)務運營的方方面面,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展管理體系,堅持道德經(jīng)營與合規(guī)經(jīng)營的原則,持續(xù)加強利益相關(guān)方的溝通,確保公司可持續(xù)發(fā)展,回饋客戶和社會。
反腐敗與合規(guī)
重視廉潔建設(shè)工作,特別設(shè)立了行為準則委員會,以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構(gòu)建以“修己”為核心的廉潔文化,致力于打造成為反腐敗領(lǐng)域的模范企業(yè)。
負責任的采購
積極打造公正、公開、透明、負責任的采購環(huán)境。主動對供應商開展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的培訓,確保產(chǎn)品和服務從源頭上符合可持續(xù)發(fā)展的要求。公司充分認識到供應過程中存在多種風險,為此,公司制定了相關(guān)的政策。
勞工與人權(quán)
嚴格遵守《勞動法》等國家相關(guān)法律以及海外當?shù)厥褂玫姆煞ㄒ?guī),堅持公平、公正、公開的招聘及用工政策,堅決禁止雇傭和使用童工,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀點和思維方式。同時,參照遵循責任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準則中的人權(quán)相關(guān)條例,尊重所有員工自由結(jié)社的權(quán)利,創(chuàng)造多元化和包容的工作環(huán)境。
環(huán)境健康與職業(yè)安全
安全生產(chǎn)六個零目標:零重大火災、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業(yè)病事故、零環(huán)保事故。
職業(yè)健康方針:我們承諾遵守職業(yè)健康與安全法律法規(guī),建立安全責任制,通過全員參與,科學管理,持續(xù)改進,有效培訓,確保員工職業(yè)健康與安全。
環(huán)境方針:保護地球環(huán)境,實施清潔生產(chǎn),建設(shè)綠色文化。